CÓMO FUNCIONA
Una implementación clara.
Una jornada bien registrada.
Antes de registrar la primera entrada, define quién participa, dónde trabaja y qué criterios revisará RH.
1
Define tu operación
Configura la estructura que da contexto a cada registro.
✓ Empresas, sucursales y responsables
✓ Turnos, días y tolerancia
✓ Cuentas vinculadas a colaboradores
2
Registra cada jornada
El equipo utiliza una secuencia clara desde su navegador.
✓ Entrada, pausa, regreso y salida
✓ Ubicación puntual según tu política
✓ Comprobante e historial personal
3
Revisa y da seguimiento
RH trabaja con información organizada y decisiones visibles.
✓ Alertas y solicitudes pendientes
✓ Correcciones con autorización
✓ Consulta por periodo y descarga CSV
Prepara la información que da contexto.
Puedes empezar con un equipo y validar el flujo completo antes de extenderlo a más sucursales.
UNA ADOPCIÓN CON ORDEN
Primero entendemos tu operación.
La tecnología funciona mejor cuando el equipo conoce sus horarios, sus accesos y qué hacer ante una excepción.
Qué revisamos en una demo
✓ Número de personas y centros de trabajo
✓ Horarios, turnos nocturnos y tolerancias
✓ Responsables y permisos de consulta
✓ Ubicación, justificantes y reportes
Empieza por una sede o un equipo. Revisa los registros antes de ampliar la operación.
Cuando ocurre una excepción.
La revisión debe explicar lo que pasó y dejar constancia de cómo se resolvió.
Olvido de marcación
Un responsable registra el movimiento manual con un motivo. La fuente queda identificada.
Corrección de un evento
Se solicita una nueva hora y otra persona autorizada revisa la decisión. El original se conserva.
Ubicación no disponible
El colaborador reintenta la ubicación o pide apoyo a RH. Una señal insuficiente no se presenta como validada.
EMPECEMOS POR TU EQUIPO
Una jornada más clara.
Una gestión más simple.
Cuéntanos cómo trabaja tu empresa. Te ayudamos a dar el siguiente paso.